- Administrowanie kadrami (prowadzenie kadr dla firm):
- kompleksowe prowadzenie kadr dla firm (teczek osobowych) zgodnie z prawem pracy.
- sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, umów cywilnoprawnych, świadectw pracy i innych dokumentów prawnych
- rejestracja pracowników w systemie ubezpieczeń społecznych ( ZUA, ZZA,ZIUA,ZCNA,ZWUA)
- rejestracja, monitoring i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
- monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń z zakresu BHP (organizacja szkoleń)
- przygotowywanie i wysyłanie sprawozdań statystycznych do GUS
- przekazywanie miesięcznych sprawozdań dotyczących zatrudnienia
- Administrowanie płacami
- naliczanie wynagrodzeń w oparciu o wytyczne klienta, zgodnie z przepisami prawa oraz aktami wewnętrznymi
- przygotowywanie i przekazanie deklaracji ZUS
- sporządzanie miesięcznych informacji o wysokości zaliczek na podatek dochodowy
- prowadzenie kartotek wynagrodzeń oraz kartotek zasiłkowych
- przygotowywanie i przesyłanie miesięcznych sprawozdań do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
- coroczne sporządzanie deklaracji: PIT11, PIT 40, PIT4R, PIT8AR, ZUS IWA
- Usługi dodatkowe
- audyt prawidłowości prowadzonej dokumentacji kadrowo-płacowej
- projektowanie nowego lub audyt i modyfikacja istniejącego regulaminu pracy, wynagradzania
- sporządzanie wniosków o doposażenie, staż, prace interwencyjne do urzędów pracy
- opracowanie narzędzi do pomiaru kapitału ludzkiego( wskaźniki absencji, fluktuacji)
- Optymalizacja kosztów płac
- obniżenie składek na FP, FGŚP osób zatrudnionych na podstawie skierowania z PUP, oraz osób powracających z urlopów rodzicielskich
- audyt PFRON polegający na sprawdzeniu prawidłowości sporządzanych deklaracji i informacji za okres 5 lat wstecz od daty podpisania umowy i ewentualne odzyskanie nadpłaconych wpłat
- pozyskiwanie dofinansowań do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych
- pomoc w zatrudnieniu pracowników z różnych form aktywności zawodowej
opracowanie budżetu wynagrodzeń